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| 3266 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 教育人員 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 公立學校教職員退休資遣撫卹條例 公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則 國立成功大學退休人員福利事項實施要點 國立成功大學教職員工文康活動實施要點 | embedded | 2026-01-03 03:11:55 |
| 3267 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 退撫最新消息 - NCKU, 成功大學-人事室 | pending | 2026-01-03 03:12:07 | |
| 3268 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 1130816政務人員退職撫卹條例第2條令釋(借調期間繼續參加退撫制度). - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容)， 1130816政務人員退職撫卹條例第2條令釋(借調期間繼續參加退撫制度). 11308165政務人員退職撫卹條例第2條令釋(借調期間繼續參加退撫制度).pdf | embedded | 2026-01-03 03:12:16 |
| 3269 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 天然災害停止上班上課作業 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 天然災害停止上班及上課作業辦法 天然災害停止上班及上課作業 Q&A （114年3月修訂） 天然災害停止上班及上課作業 Q&A 圖卡 （114年3月修訂） 行政院人事行政總處全球資訊網-天然災害停止上班及上課情形查詢 (dgpa.gov.tw) | embedded | 2026-01-03 03:12:36 |
| 3270 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 友善職場專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 友善職場專區: 教職員工協助(EAP)專區、性別友善專區、職場霸凌防治專區、進修培力專區、差勤宣導、兼職宣導、政風法令宣導、身心障礙福利友善專區、族群主流化、天然災害停止上班上課作業。 | embedded | 2026-01-03 03:12:51 |
| 3271 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 族群主流化 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 【公告】114年度原住民族歲時祭儀放假日期。 宣導連結：教育部宣導短片【歡迎光臨我的家】新住民家庭與新二代的生命故事 - YouTube。 相關連結：原住民族委員會全球資訊網、客家委員會全球資訊網、新住民培力發展資訊網、新住民照顧服務專區、新住民子女教育資訊網、新住民數位資訊e網、新住民全球新聞網。 | embedded | 2026-01-03 03:13:05 |
| 3272 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 身心障礙福利友善專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 【認識CRPD身心障礙權利公約】 CRPD身心障礙權利公約內涵簡介（臺灣手語版） CRPD身心障礙權利公約 【相關法規、教育宣導】 身心障礙者權利公約施行法 CRPD教材-認識身心障礙者特質與需求（彩色版） 勞動部勞動力發展署「身心障礙者就業服務合理調整指引手冊」 宣導影片：認識身心障礙者的特質與需求 宣導影片：隱性障礙者宣導影片【餐廳篇】 宣導影片：隱性障礙者宣導影片【公車篇】 【本校相關資源】 本校身心障礙教職員工職場資源彙整表 本校員工協助（EAP）專區 相關連結： 身心障礙者權利公約專區（CRPD） 社會及家庭署-身心障礙福利專區 臺南市政府社會局-身心障礙者福利 身心障礙人員職場參考手冊 行政院人事行政總處人事長給身心障礙公務同仁的一封信 | embedded | 2026-01-03 03:13:21 |
| 3273 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 政風法令宣導 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 政風法令宣導: 廉政倫理、行政中立、利益衝突。 | embedded | 2026-01-03 03:13:31 |
| 3274 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 利益衝突 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 利益衝突 相關規定 公職人員利益衝突迴避法 公職人員利益衝突迴避法施行細則 其他連結 教育部政風處公職人員利益衝突迴避專區 法務部廉政署 宣導資源 公職人員利益衝突迴避法宣導資料 公職人員利益衝突迴避法宣導資料案例彙編 公職人員財產申報法暨利益衝突迴避法宣導手冊（教育部政風處編製113.08） ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站 | embedded | 2026-01-03 03:13:42 |
| 3275 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 行政中立 - NCKU, 成功大學-人事室 | （以下為人事室的網頁內容） 行政中立 相關規定: 公務人員行政中立法、公務人員行政中立法施行細則、相關函釋。 其他連結: 公務人員保障暨培訓委員會。 宣導資源: 行政中立與公務倫理訓練及宣導。 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站。 | embedded | 2026-01-03 03:13:54 |
| 3276 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 廉政倫理 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 廉政倫理 教職員應遵守廉政倫理規範，留意社交禮儀、節慶送禮、飲宴應酬、請託關說規定，維持自身廉潔模範 ※公教人員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之ㄧ者，不在此限： 1、因公務禮儀確有必要參加。 2、因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。 3、屬長官對屬員之獎勵、慰勞。 4、因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。 ※公教人員遇有第1款或第2款情形，應簽報長官核准並知會政風單位後始得參加。 ※公教人員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。 ※公教人員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所。 ※於視察、調查、出差或參加會議等活動時，不得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關、學校飲宴或其他應酬活動。 相關規定 教育部與所屬機關學校之公務員及教師廉政倫理規範 公務員廉政倫理規範 問答輯 宣導簡報 公務員服務法 受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他事件處理程序 其他連結 教育部政風處公務員廉政倫理規範專區 法務部廉政署 宣導資源 本校廉政與服務倫理組裝課程（e等公務園+學習平臺） 法務部廉政署 公務員廉政倫理規範系列短片關說篇、不當場所篇、應酬篇、送禮篇 法務部廉政署 廉潔教材資料庫網站 神鬼當鋪-公務機密篇、鴨鴨廉政學堂—營繕工程五部曲 公務人員申請或侵占小額款項專案法紀宣導 廉政小百科 本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated 網站 | embedded | 2026-01-03 03:14:16 |
| 3277 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 兼職宣導 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 教師兼職、兼課: 國立成功大學新聘專任教師兼課、兼職規定告知書、Notice on regulations for taking non-NCKU positions For full-time faculty members、國立成功大學兼任行政職務之教師應注意事項告知書、國立成功大學教師校外兼課兼職補充規定、國立成功大學教師兼職範圍簡明表； 職員兼職、兼課: 公務員兼職同意辦法、公務員兼職申請書、國立成功大學防範公務員以專業證照違法兼職相關規定告知書、常見問題排除 mydata 兼職調查表、公務員服務法第13條（現為第14條）相關解釋彙整表、國立成功大學臨時人員工作規則、國立成功大學進用校聘人員實施辦法。 常用連結: 兼職、兼課 常用表單專區、兼職、兼課 常用法規專區。 兼職兼課相關問題請洽考核發展組蘇小姐、陳小姐。電話：06-2757575 轉 50878、50873。電子信箱：z10505020@ncku.edu.tw、z10804026@ncku.edu.tw。 ※ 本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated 網。 | embedded | 2026-01-03 03:14:35 |
| 3278 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 編制內教職員 - 職員任用、遷調、敘薪、借調、兼職、兼課 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 職員任用、遷調：國立成功大學公務人員進用及陞遷甄審要點(113.3.20)、國立成功大學公務人員陞遷序列表(113.3.20)、國立成功大學公務人員陞任(遷調)評分標準表(113.3.20)、國立成功大學公務人員英語檢測陞任評分計分標準對照表(113.8.5)、國立成功大學職員遴用辦法(69.9.23)、國立成功大學秘書職掌(88.9.8)、國立成功大學職員職務輪調要點(96.10.31)、國立成功大學主管及承辦人員移交辦法(93.4.21)、國立成功大學無給職法律顧問遴聘要點(103.12.1)、公務人員任用法、公務人員任用法施行細則、公務人員陞遷法、公共員工陞遷法施行細則、現職公務人員調任辦法、國立大專校院稀少性科技人員遴用資格辦法、專門職業及技術人員轉任公務人員條例、專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法、各機關職務代理應行注意事項、教育部及所屬機關（構）學校公務人員交代條例施行細則。 敘薪：教師職前年資採計提敘辦法、公共學校校長職務等級表、教師薪級表、公立專科以上學校職員薪級表、行政、教育及公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級對照表、公務人員俸給法、公務人員俸給法施行細則、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法。 借調、兼職、兼課：國立成功大學教師借調處理要點(111.4.20)、國立成功大學教師留職停薪期間年資採計及權益一覽表(107.10.16)、國立成功大學教師校外兼課兼職補充規定(112.6.7)、國立成功大學教師兼職範圍簡明表(112.3.1)、公立各級學校專任教師借調處理原則、行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點、公立各級學校專任教師兼職處理原則、教師兼職法規修正懶人包、國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法、教育部令核釋教育人員任用條例第三十四條教師兼職規定、公務員服務法（111.06.22）、公務員兼職同意辦法（112.03.30）、公務人員兼任政府投資或轉投資民營事業機構、財團法人及社團法人董、監事職務規定（110.01.22）、公務員服務法第13條相關解釋彙整表。 | embedded | 2026-01-03 03:15:13 |
| 3279 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 編制內教職員 - 教師員額配置、在職服務證明、章戳申請、借調、兼職（課） - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容)， 教師員額配置:本校教師延攬作業流程圖（一般師資）、國立成功大學新聘教師員額申請表、國立成功大學學院未來發展及整理規劃說明表 教職員在職服務證明:國立成功大學教職員在職／服務證明申請書 章戳申請:國立成功大學單位章、職名章、授權章申請表、國立成功大學非編制單位章及主管職名章申請表、國立成功大學職名章遺失切結書、國立成功大學專（兼）任主管公務名片申請表 借調、兼職、兼課:國立成功大學教職員校外兼職簽辦表、國立成功大學教職員校外兼課簽辦表、國立成功大學編制外研究人員校外兼課簽辦表、國立成功大學教職員校外兼職簽辦表（至營利事業機構兼職適用，含利益衝突揭露書）、國立成功大學教師及研究人員兼任校外研究計畫案職務申請表、非成功大學具名簽約之計畫案請填寫本表、公務員經營商業及兼職情形調查表（初任人員適用）、公務員經營商業及兼職情形調查表（現職人員適用）、國立成功大學兼任校內產學合作計畫簽辦表、國立成功大學公務員兼職申請書、國立成功大學防範公務員以專業證照違法兼職相關規定告知書、兼職費支給通知單、學術回饋金支付通知單 | embedded | 2026-01-03 03:16:03 |
| 3280 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 差勤宣導 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 差勤系統專區：使用說明＆常見問題、線上簽到退 Q&A、常用差勤法規、常用差勤表單（公教）、常用差勤表單（校聘）、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法懶人包（含實務案例 114.3製）、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ（112年9月修訂版）、宣導課程行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度、宣導課程MyTube成功大學數位影音雲、宣導「教育部所屬機關（構）學校勤休制度宣導」簡報、宣導重申本校赴大陸地區規範（114年9月4日人事室函、114年2月6日人事室函、113年9月2日人事室函、113年3月1日人事室函）、宣導重申本校出國、國內出差規範（114年9月5日人事室函、114年2月6日人事室函、113年9月2日人事室函、113年3月1日人事室函）、宣導重申本校出勤規範（114年2月6日人事室函、113年9月2日人事室函、113年3月6日人事室函）、函釋公務人員保障暨培訓委員會1130102公保字第1120014677號函釋公務人員加班補償與補休假期限之計算疑義、總統令114年5月28日華總一義字第11400053171號令，紀念日及節日實施條例、114年政府行政機關辦公日曆表修正版、115年政府行政機關辦公日曆表 赴陸港澳專區：赴大陸、香港、澳門申請作業一覽表（兼任行政職務教師、公務人員(含駐衛警察)及涉密人員）、國人赴陸港澳動態登錄、赴香港或澳門注意事項、國人赴陸港澳風險專區、違規赴陸裁罰案件原因分析、簡任第11職等以上公務員及教育人員職等認定說明、國人赴陸風險實際案例及公務員赴陸程序規範與注意事項、1.國人赴陸提醒與建議懶人包、2.國人赴陸風險實際案例懶人包（大陸委員會提供）、3.公務員赴陸程序規範與注意事項（移民署提供）、有關大陸委員會自113年6月27日起調升中國大陸、香港、澳門地區旅遊警示為「橙色」、公務員及特定身分人員出國(境)法令規定與實務作業簡報、公務員赴陸申請平台 本校業務承辦人史小姐，電話06-2757575分機50875，傳真06-2766456，電子信箱z9002011@ncku.edu.tw | embedded | 2026-01-03 03:16:50 |
| 3281 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 校聘人員 - 考核、差假（含出國）、加班、值班、勞工退休金 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容)， 校聘人員 - 考核、差假（含出國）、加班、值班、勞工退休金。 考核：國立成功大學校聘人員平時考核紀錄表、國立成功大學校聘人員年終考核表、校聘人員年終考核具體事蹟表。 差假（含出國）、加班、值班：國立成功大學出國報告書（範例）、出國報告審核表、出國報告書之電子檔格式、注意事項、管控單位及審核流程、國立成功大學校聘人員育嬰留職停薪申請表、國立成功大學留職停薪人員復職申請表、國立成功大學留職停薪人員復職報到單、特別休假排定月曆表、國立成功大學校聘人員及專案工作人員未休完特別休假改發工資申請表。 勞工退休金（勞工退休準備金或離職儲金）：國立成功大學編制外人員勞工退休金個人自願提繳率異動申請表。 | embedded | 2026-01-03 03:17:09 |
| 3282 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 編制內教職員 - 差假（含出國、育嬰留停）、加班 - NCKU, 成功大學-人事室 | (國立成功大學 人事室)編制內教職員 - 差假（含出國、育嬰留停）、加班：國立成功大學教師於上課期間出國處理私人事宜專案說明書、簡任（或相當簡任）第11職等以上公務員進入大陸地區申請表、簡任（或相當簡任）第11職等以上公務員進入大陸地區匯入Excel申請表（匯入赴陸系統專用）、涉及國家核心關鍵技術業務人員（含離職或受委託、補助、出資終止人員）進入大陸地區申請表、臺灣地區公務員及特定身分人員赴大陸地區線上申請須知、簡任第10職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區申請表、公務人員赴大陸地區違規違常案例彙整表、行政院及所屬各機關(構)員非因公務事由赴香港或澳門通報表、行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門會見或聯繫特定身分人員通報表、國立成功大學赴陸人員返臺通報表【兼任行政職務教師、公務員(含職員及駐衛警察)適用】、國立成功大學出國報告書範例、出國報告審核表、出國報告書之電子檔格式、注意事項、管控單位及審核流程、政府機關（構）人員從事兩岸交流活動（參加會議）報告、國立成功大學教師、公務人員延長病假申請表、國立成功大學退離職職員及駐衛警未休假加班費及休假補助費申請表、國立成功大學專任教師育嬰留職停薪申請表、公務人員育嬰留職停薪申請表、公務人員育嬰留職停薪期間繼續繳付公務人員退休撫卹基金費用選擇書、國立成功大學留職停薪人員復職申請表、國立成功大學留職停薪人員復職報到單 | embedded | 2026-01-03 03:17:31 |
| 3283 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 編制內教職員 - 訓練、進修、研究、文康、社團活動、差假（含出國）、加班 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 訓練、進修、研究: 國立成功大學教師出國講學及國內外研究進修申請作業要點、國立成功大學教授、副教授休假研究辦法、國立成功大學行政人員在職訓練實施要點、國立成功大學選送職員赴國內大專校院進修要點、公務人員訓練進修法、公務人員訓練進修法施行細則、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法、教師進修研究等專業發展辦法 文康、社團活動: 國立成功大學教職員工文康活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點 差假（含出國）、加班、值班: 國立成功大學教師申請出國作業要點、各機關職務代理應行注意事項、國立成功大學各單位職務代理應行注意事項、各單位職務代理人順序一覽表、公務員服務法、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Q&A、各機關加班費支給辦法、各機關加班費支給辦法Q&A、教育部及所屬機關（構）學校公務人員加班費評價換算基準表、國立成功大學職員差勤管理要點、國立成功大學簽到退新制Q&A、國立成功大學教職員工差假補充規定、行政院及所屬各級機關因公派員出國案件編審要點、行政院及所屬各級機關因公派員赴大陸地區案件編審要點、教育部及所屬機關（構）學校因公派員出國案件處理要點、教育部及所屬機關（構）學校因公派員赴大陸地區案件處理要點、教育部及所屬機關（構）學校因公出國報告綜合處理要點、教師請假規則、公務人員請假規則、行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施、教育人員留職停薪辦法、公務人員留職停薪辦法、天然災害停止上班及上課作業辦法、天然災害停止上班及上課作業Q&A、天然災害停止上班及上課作業Q&A圖卡版、辦理或核定國家機密現職退離職或移交人員出境作業規定、紀念日及節日實施條例、政府機關調整上班日期處理要點、政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點、紀念日及節日實施辦法 有關大陸地區之相關規定: 臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法、臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區作業規定、臺灣地區公務員及特定身分人員赴大陸地區線上申請須知、簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全利益或機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、從事涉及重要國家安全利益或機密業務之退離職人員應經審查許可期間屆滿後進入大陸地區申報辦法、民間團體赴大陸交流注意事項 有關港澳之相關規定: 行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項、香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法 原住民族歲時祭儀放假日期: 各年度原住民族歲時祭儀放假日期 | embedded | 2026-01-03 03:18:19 |
| 3284 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 進修培力專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容)進修培力項目: 訓練進修、成功大學 e等公務園數位課程專區、語文培力、專書閱讀。 | embedded | 2026-01-03 03:18:29 |
| 3285 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 專書閱讀 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 114年每月一書（線上課程）：專書閱讀線上導讀會《沒有小孩的她們》（2小時） 專書書目清單 e等公務園+學習平臺 114年「每月一書」組裝課程 選讀 線上學習：推廣活動函 專書線上學習推廣活動得獎名單 本校114年度「每月一書」年度推薦專書推廣活動： 心得分享： 看不見的跨國勞動_麥智軒 複雜問簡單解決_楊怡君 複雜問題簡單解決_柯炳州 不想談也沒關係_廖芸涓 如果孤獨死將是大多數人的未來_陳家齊 如果孤獨死將是大多數人的未來_楊筌傑 如果孤獨死將是大多數人的未來_沈易穎 國家文官學院每月一書暨年度推薦經典 教育部專書閱讀網 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站 | embedded | 2026-01-03 03:18:51 |
| 3286 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 語文培力 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室 的網頁內容)【職場英語】國立成功大學提升公務人員英文能力培訓計畫、成功大學行政人員英語能力測驗參考對照表、英語線上學習專區：1. e等公務園－公務英語類、2. 空中英語教室、3. NCKU 成功大學-圖書館-線上英語學習與測驗系統服務、Easy test線上學習測驗平台、4. 國家發展委員會 雙語資料庫學習資源網、全民英檢資訊、行政院人事行政總處公務人力發展學院簽訂語言進修課程優惠方案一覽表 114.02。 GIF 圖示來源自 GIPHY - Be Animated 網站。 | embedded | 2026-01-03 03:19:07 |
| 3287 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 成功大學 e等公務園數位課程專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) e等公務園+學習平臺 公務人員以外人員之公務帳號申請步驟（進行綁定後方能取得學習時數及研習證明）；e等公務園+學習平臺 常見問題FAQ；114年度行政人員培訓課程推廣活動、AI知能課程推廣活動；114年度行政人員培訓課程推廣活動得獎名單、AI知能課程推廣活動得獎名單；必修課程；新進人員（於到職三個月內完成研讀『新進人員工作職能必修』課程，總時數21小時）；新進人員工作職能必修（校史＆公文等）、新進人員工作職能必修（性平&職安等）、新進人員工作職能必修（資通安全）；在職人員（於年度內完成研讀『在職人員工作職能必修』課程，總時數15小時）；在職人員工作職能必修（性平&職安等）、在職人員工作職能必修（資通安全）；公務人員10小時課程專區；選修課程；辦公室生產力工具組裝課程：探索生成式AI的應用與實際操作─ChatGPT與他的小夥伴(2小時)、生成式AI應用-簡報設計(2小時)、生成式AI應用-生成文本技巧入門(2小時)、Excel資料整理術(3小時)、Word長文件排版實戰(2小時)；英語能力組裝課程：公務實用英語（基礎篇）-公務書信(1小時)、專業報告必備：投影片設計技巧大公開(1小時)、時間管理大師養成守則(1小時)、Success in Creative Thinking 成功營造創意思考(2小時)；管理職能組裝課程：變革管理的領導策略—化阻力為動力(1小時)、職涯非懸崖＿共創多元、公平、共融的友善職場(1小時)、轉危為安：危機管理e點通(html5)(1小時)、團隊經營與協力(2小時)；法學常識、法治宣導組裝課程：行政程序法與案例解析(9小時)、勞動基準法-工時基本概念解析(1小時)、公務員法律責任個案檢討及防弊作為(1小時)、行政中立暨便民與圖利(2小時)、兩公約環境權課程：人權搜查客Ⅱ(1小時)、身心障礙者權利公約CRPD核心概念簡介(1小時)、消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）第1條至第7條逐條釋義（上）(2小時)、消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）第1條至第7條逐條釋義（下）(2小時)、職場霸凌防治及處理定義篇(A)(1小時)、職場霸凌防治及處理之預防篇(B)(1小時)、職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)(1小時)；永續議題組裝課程：剩食的永續循環(1小時)、低碳健康行一起來蔬飲(1小時)、零廢時尚：不可不知道的永續時尚趨勢(1小時)、減塑永續的社會創新-蒲草吸管實現ESG(1小時)；其他課程：結核病-潛伏的暗殺者(1小時)、資通安全管理規範(113)(2小時)、日常網路使用者應注意的資訊安全(113)(2小時)、隱私保護(113)(2小時)、行動支付安全(113)(1小時)、電子郵件社交工程介紹與防護(113)(1小時)、勒索軟體介紹與防護(113)(1小時)、認識日常生活中的「隱微」歧視(2小時)、114年資通安全通識教育訓練(3小時)、解鎖高效辦公：ODF工具的隱藏亮點與創新應用(2小時)、教職員工性別平等教育課程(2小時)、114年度主計行政業務線上說明會（4小時）、教育部人事處及所屬人事人員訓練「職場霸凌因應處理研習班」【南區場次】（2小時）、員工協助方案系列講座-富足一生智慧理財（2小時）、114年專書閱讀線上導讀會《沒有小孩的她們》（2小時)；※本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站 | embedded | 2026-01-03 03:19:55 |
| 3288 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 訓練進修 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室網頁內容)，行政人員培訓課程計畫: 114年課程計畫下載, 公務人員學習時數規範；數位學習網站: e等公務園+學習平臺；相關學習資源: 國家文官學院「公文撰作解析」電子工具書, 終身學習入口網, (學習時數查詢：請以帳號密碼登入或以自然人憑證登入後，至個人資料／應用系統／D6:終身學習入口網／「個人資料夾」查詢）；※本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated網站。 | embedded | 2026-01-03 03:20:06 |
| 3289 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 職場霸凌防治專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 本校職場霸凌防治相關規定：國立成功大學執行職務遭受不法侵害預防管理要點、國立成功大學禁止職場不法侵害之聲明書。 本校禁止職場不法侵害聲明：國立成功大學禁止職場不法侵害之聲明書。 霸凌防治相關規定：職業安全衛生法、執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）、公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法。 相關資源：職場不法侵害事件處理相關協助資源、身心健康諮詢及輔導相關協助資源。 學習資源：終結職場暴力大作戰（勞檢處112年度職業安全衛生數位教材）、MyTube成功大學數位影音雲（人事室考核發展組宣導影片專區）、國立成功大學113年「職場霸凌防治」組裝課程、職場霸凌防治及處理定義篇(A)、職場霸凌防治及處理之預防篇(B)、職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)。 職場霸凌定義：依「公務人員保障法」第19條規定，職場霸凌，指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。 職場霸凌係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。 職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。 ※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法（如第304條強制罪、第309條公然侮辱罪、第310條誹謗罪等）或民法（如第18條人格權受侵害、第184條一般侵權責任等）罪責。 相關連結：行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺。 | embedded | 2026-01-03 03:20:51 |
| 3290 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 性別友善專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 性別友善專區包括性騷擾防治專區、性別友善（含多元性別）宣導、哺（集）乳室預約、托育資訊、公費健檢項目。 | embedded | 2026-01-03 03:21:01 |
| 3291 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 托育資訊 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 校內資訊 國立成功大學員工子女非營利幼兒園（委託財團法人國立成功大學文教基金會辦理） 本校員工子女非營利幼兒園會計查核資訊 本校員工子女非營利幼兒園 114 學年度招生簡章(113.12.27更新) 註：本校教師無須提供公保證明，僅出示教職員工證即可。 本校醫學院附設醫院私立托嬰中心-臺南市私立成醫托嬰中心 本校醫學院附設醫院私立托嬰中心招生簡章 校外連結 全國教保資訊網（可查詢台南市幼兒園資料） 台南市私立托嬰中心名冊暨收費標準一覽表 台南市親子悠遊館 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated 網站 | embedded | 2026-01-03 03:21:29 |
| 3292 | https://pers.ncku.edu.tw/p/404... | 國立成功大學員工子女非營利幼兒園會計查核資訊 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 國立成功大學員工子女非營利幼兒園會計查核資訊: 本校員工子女非營利幼兒園113學年度會計查核簽證報告(113.8.1~114.7.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園113學年度會計查核附表(113.8.1~114.1.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園112學年度會計查核簽證報告(112.8.1~113.7.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園112學年度會計查核附表(112.8.1~113.1.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園111學年度會計查核簽證報告(111.8.1~112.7.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園111學年度會計查核附表(111.8.1~112.1.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園110學年度會計查核簽證報告(110.8.1~111.7.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園110學年度第1學期會計查核附表(110.8.1~111.1.31).pdf、 本校員工子女非營利幼兒園109學年度財務報表暨會計查核簽證報告（110.2.1~110.7.31）.pdf。 | embedded | 2026-01-03 03:21:58 |
| 3293 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 哺（集）乳室預約 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室)本校哺（集）乳室預約管理功能：1.預約入徑：行政ｅ化系統（需登入）→事務管理類→哺（集）乳室預約申請 2.相關資料：申請者操作手冊、宣傳海報 3.友善地圖：【哺（集）乳室】 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated 網站 | embedded | 2026-01-03 03:22:10 |
| 3294 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 性別友善（含多元性別）宣導 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室網頁內容)，行政院人事行政總處：超級奶爸闖關去、公務人員育嬰留職停薪大哉問、工作彈性化措施懶人包、公務人員家庭照顧假懶人包。行政院性別平等會-性別友善職場圖文懶人包：職場性別友善、工作生活平衡、人才招募與支持、具包容性的職場文化、組織結構與制度、社會影響力。行政院性別平等會-促進性別友善職場情境手冊：手冊下載、宣導影音。多元性別權益保障種子訓練教材、認識跨性別者及其處境（e等公務園+學習平臺數位教材）、「XX的房間」行政院多元性別宣導影片（多語言版本）。勞動部官方YouTube頻道。教育部婚姻教育數位學習資源、教育部家庭教育資源網、教育部家庭教育資源網【性別教育】、教育部家庭教育資源網【親職教育】、家務事是誰的事家庭內性別角色與家務分工（e等公務園+學習平臺數位教材）、幸福柑仔店1-親密關係經營（e等公務園+學習平臺數位教材）、育兒指導-「兒童哭鬧該如何處理」+「兒童身心發展認識」+居家環境安全-「兒童居家安全照護」（e等公務園+學習平臺數位教材）。國家科學及技術委員會專題研究計畫專區一生育支持措施。Gender在這裡-性別視聽分享站-性平影像、性別圖文、性別主流化、消除對婦女一切形式歧視公約。本校性平會多元性別專區。 | embedded | 2026-01-03 03:22:33 |
| 3295 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 性騷擾防治專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (國立成功大學人事室) 性騷擾防治專區 113.03.08以後性平三法懶人包 ＆ 修法重點教學課程：性別平等教育法 教育部懶人包、e等公務園+學習平臺-「性別平等教育法」 修法重點、性別平等工作法 勞動部懶人包、e等公務園+學習平臺-「性別平等工作法」 修法重點、性騷擾防治法 衛福部懶人包、e等公務園+學習平臺-「性騷擾防治法」 修法重點、行政院性別平等教育會--各機關性騷擾防治通用教材-性騷擾防治三法介紹與案例分享。 本校校園性別事件通報聯絡資訊：國立成功大學性別平等教育委員會，電話：06-2757575轉50324、50325，傳真：06-2766421，電子信箱：genderncku@ncku.edu.tw，地址：701台南市東區大學路1號光復校區雲平大樓東棟3F，校安中心24小時專線：06-2757575轉55555或直撥06-2381187。 本校教職員工職場性騷擾事件通報聯絡資訊：人事室考核發展組，承辦人：蘇小姐，專線電話：06-2757575 轉分機50873，專線傳真：06-2766456，專用電子信箱：em50871@ncku.edu.tw，臺南市政府永華市政中心：06-2991111轉8148，臺南市政府民治市政中心：06-2991111轉6686。 國立成功大學性別平等工作法職場性騷擾事件申訴書、國立成功大學性騷擾事件申訴書之下載連結。 公告：本校訂定「國立成功大學工作場所性騷擾與性別歧視防治及處理要點」及「國立成功大學性騷擾防治及處理要點」，自113年3月8日起生效，另「國立成功大學工作場所性騷擾防治要點」自同日停止適用。 相關法規、連結：國立成功大學工作場所性騷擾與性別歧視防治及處理要點、性別平等工作法、性別平等工作法施行細則、工作場所性騷擾防治措施準則、勞動部 職場性騷擾防治專區、性別平等工作法大哉問TOP10、國立成功大學性騷擾防治及處理要點、性騷擾防治法、性騷擾防治法施行細則、性騷擾防治準則、衛生福利部 性騷擾防治專區、國立成功大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定、性別平等教育法、性別平等教育法施行細則、校園性別事件防治準則、教育部 性別平等全球資訊網、國立成功大學性別平等教育委員會、跟蹤騷擾防制法、跟蹤騷擾防制法施行細則、臺南市政府 性騷擾防治服務資源一覽表、臺南市政府 家庭暴力暨性侵害防治中心、社會安全網 關懷e起來、國立成功大學113年「性騷擾防治」及「職場霸凌防治」組裝課程、宣導相關文宣及影片等。 宣導相關文宣與影片：使用公共浴廁時遇到偷窺偷拍時怎麼辦？、性平會新版文宣品(影音版)出爐囉、職場性騷擾防治宣傳摺頁（同仁）、職場性騷擾防治宣傳摺頁（主管）、性別平等工作法修法重點、性別平等工作法大哉問TOP10、NEW!!新修性別平等工作法_30分鐘就上手、勞權10分鐘- EP7-請不要這樣!!向職場性騷擾堅決說不、MyTube成功大學數位影音雲（人事室考核發展組宣導影片專區）。 | embedded | 2026-01-03 03:23:13 |
| 3296 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 教職員工協助(EAP)專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室網頁內容) 教職員工協助(EAP)專區: 法令依據、心理健康資源、醫療保健資源(含健康檢查)、福利(生活)優惠資源、幼兒托育資源、課程活動資源(含教職員文康活動、教職員社團資訊)、法律、財稅資源、突發事件之教職員工諮商服務流程圖(人事業務部份)、聯絡窗口。 | embedded | 2026-01-03 03:23:28 |
| 3297 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 聯絡窗口 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 校園友善培力委員會 員工支持協助組 分機: 50855 員工培訓發展組 分機: 50872 員工增能輔導組 分機: 50877 勞資協力共好組 分機: 50892 工作諮詢：人事室給與組 分機50855 法律諮詢：秘書室法制組 分機50035 心理健康：學務處心輔組 分機50320 醫療保健：環境保護暨安全衛生中心 分機50430 | embedded | 2026-01-03 03:23:51 |
| 3299 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 法律、財稅資源 - NCKU, 成功大學-人事室 | (國立成功大學 人事室) 理財類資源:臺南市政府財政稅務（提供稅務問題諮詢服務）、臺南市各地政事務所（提供土地法令、土地金融、購屋等諮詢服務）。法律、債務類資源:財團法人法律扶助基金會、消費者債務清理條例前置協商查詢專區。 | embedded | 2026-01-03 03:24:06 |
| 3300 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 課程活動資源(含教職員文康活動、教職員社團資訊) - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室網頁內容) 實體課程區：114年度課程-教職員工協助課程計畫 數位課程區：教職員工協助方案系列講座「簡單說保險」, 教職員工協助方案系列講座「富足一生智慧理財」 文康活動區：本校文康活動申請專區, 國立成功大學教職員工文康活動實施要點, 本校教職員工文康活動申請流程 教職員社團資訊：本校教職員工社團活動實施要點, 本校教職員社團一覽表（含聯絡資訊）, 本校教職員社團變更解散申請表, 新設立本校教職員工社團流程, 新設立本校教職員工社團表單-社員連署名冊, 新設立本校教職員工社團表單-經費申請表 | embedded | 2026-01-03 03:24:20 |
| 3302 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 福利(生活)優惠資源 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 福利(生活)優惠資源： 公教福利e化平台；築巢優利貸-全國公教員工房屋貸款：臺灣銀行；急難貸款-中央公教人員急難貸款實施要點；貼心相貸-全國公教員工消費性貸款；闔家安康-公教員工團體意外保險；全國公教員工旅遊平安卡；全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案；公務人員自費團體、強制險、終身壽險及中央福利社；有限責任國立成功大學員生消費合作社；成大醫院員工消費合作社；我的E政府；高鐵企業會員不定期購票優惠活動：本校為台灣高鐵企業會員，統編為69115908，請同仁購票時登錄統編，以爭取更多優惠（如：旅費回饋及不定期專屬優惠）；本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站。 | embedded | 2026-01-03 03:24:45 |
| 3303 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 醫療保健資源(含健康檢查) - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 醫療保健資源(含健康檢查) 本校教職員工健康檢查 全國公教健檢方案（健康99健檢專案） 成大醫院網路掛號系統 公費健檢 健康資訊補給站 衛生福利e寶箱 健康九九 健康存摺My Health Bank 衛生福利部中央健康保險署-院所查詢 各縣市合約戒菸機構資訊 勞動部職業安全衛生署 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自 GIPHY - Be Animated網站 | embedded | 2026-01-03 03:24:58 |
| 3304 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 心理健康資源 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 【文件下載專區】: 教職員工心理諮商費用補助申請表-中文版、教職員工心理諮商費用補助申請表-英文版、一週心情紀錄表；【心理健康資源】: 臺南市政府衛生局【免付費心理諮商服務】、臺南市心理諮商所、心理治療所（連結至臺南市政府衛生局）、衛生福利部、15-45歲青壯世代心理健康方案、衛生福利部心快活心理健康學習平臺、財團法人「張老師」基金會、各縣市心理師執行通訊心理諮商業務核准機構、各區勞工局免費心理諮商資源、衛福部各縣市衛生局免費心理諮商服務專線、心輔組個別諮詢/諮商服務說明、衛生福利部心快活網站（心理美德問卷）、心輔組情緒量表線上檢測系統；【線上自我健檢專區】: 董氏基金會線上憂鬱情緒及壓力檢測、檢測APP、心輔組情緒量表線上檢測系統、衛生福利部心快活網站（心理美德問卷）、臺南市政府衛生局（情緒檢測）、貝克憂鬱量表（BDI）、台灣人憂鬱症量表；【線上諮詢專區】: 衛生福利部24小時安心專線 1925（依舊愛我）線上諮詢、電子信箱：lifelroc@gmail.com、社團法人國際生命線台灣總會生命線 1995 24小時專線、張老師基金會電話諮商服務 1980、電子信箱：1980@1980.org.tw。 | embedded | 2026-01-03 03:25:31 |
| 3305 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 法令依據 - NCKU, 成功大學-人事室 | (國立成功大學人事室) 法令依據：國立成功大學校園友善培力委員會設置要點、國立成功大學教職員工文康活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點。 國立成功大學校園友善培力委員會設置要點、國立成功大學教職員工文康活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點、國立成功大學教職員工社團活動實施要點。 公務人員一般健康檢查實施要點、中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表。 員工協助方案（E A P）介紹：工作生活平衡網--員工協助方案定義、行政院人事行政總處「公務機關推動員工協助方案數位教材（微電影）_《零八零零》」、行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA--員工協助方案專區、本校教職員工協助方案-介紹篇影片。 國立成功大學員工協助方案（EAP）工作計畫：國立成功大學推動教職員工協助方案處理層面流程圖、國立成功大學員工協助方案滿意度暨需求調查表、國立成功大學員工協助方案資料保存及調閱作業要點、國立成功大學整合教職員工協助方案暨性騷擾防治服務資源一覽表、國立成功大學身心障礙教職員工職場資源彙整表、身心障礙者權利公約、員工協助方案宣傳、員工協助方案心情守門員。 ※本專區網頁使用之gif圖示來源取自GIPHY - Be Animated網站。 | embedded | 2026-01-03 03:26:25 |
| 3306 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 相關連結 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容)相關連結：勞工退休金／老年給付金額試算、勞動部、勞動部職業安全衛生署、臺南市政府勞工局、特別休假日數試算系統。 | embedded | 2026-01-03 03:26:37 |
| 3307 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 專案人員專區 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 專案人員專區 常用法規、常用表單、相關連結 | embedded | 2026-01-03 03:26:46 |
| 3308 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 常用表單 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 常用表單：進用、到、離職、服務證明、待遇（提敘、彈薪、加給）、兼職 | embedded | 2026-01-03 03:26:51 |
| 3310 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 待遇（提敘、彈薪、加給） - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 待遇（提敘、彈薪、加給） 國立成功大學專案人員採計年資提敘薪級審核表 國立成功大學專案工作人員（博士後研究人員）擬支彈性報酬簽辦表 國立成功大學專案人員支領彈性報酬績效評估表 國立成功大學專案工作人員職務加給審核表 | embedded | 2026-01-03 03:27:05 |
| 3311 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 服務證明 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 服務證明 國立成功大學專案工作人員服務證明申請表 國立成功大學專案工作人員英文在職證明申請表 國立成功大學專案工作人員英文服務證明申請表 | embedded | 2026-01-03 03:27:15 |
| 3312 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 到、離職 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室) 到、離職: 國立成功大學專案工作人員離職申請表 【離職申請書、退保表請各別列印】；國立成功大學專案工作人員、博士後研究人員離職應辦事項表 【請以雙面列印】；提醒：下載上述２項表格，請於時效內先將申請書、退保表送至人事室辦理，並於離職生效日前完成應辦事項表各單位會簽；國立成功大學專案工作人員、博士後研究人員轉換身分應辦事項表 | embedded | 2026-01-03 03:27:30 |
| 3313 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 進用 - NCKU, 成功大學-人事室 | (人事室的網頁內容)，進用 國立成功大學專案人員職缺申請表（含遞補離退職缺、新增職缺、經費轉換、續聘）（114.7.1） ※專案人員【含專案工作人員、專案博士後研究人員及專業經理人】之新聘、續聘申請，請由專案人員聘任系統申請，【請詳閱系統首頁／說明會內容】。 ※兼任人員【含勞務型或學習型兼任助理及計畫主持人、協同（共同）主持人】之申請，請由兼任人員聘案申請系統申請，【請詳閱系統首頁操作手冊】。 國立成功大學學習型兼任研究助理同意書 國立成功大學校外學生兼任本校學習型兼任研究助理確認書 軍公教退休（伍）或支領專案精簡加發慰助金人員再任公教職切結書 本校執行科技部計畫共同列支兼任人員薪資說明書 | embedded | 2026-01-03 03:27:42 |
| 3314 | https://pers.ncku.edu.tw/p/412... | 常用法規 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 常用法規: 綜合性法規、進用法規、待遇、差假、保險。 | embedded | 2026-01-03 03:27:51 |
| 3315 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 保險 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學人事室的網頁內容) 保險 勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、全民健康保險法、全民健康保險法施行細則、就業保險法、就業保險法施行細則。 | embedded | 2026-01-03 03:28:03 |
| 3316 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 差假 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 差假 勞工請假規則、性別工作平等法、性別工作平等法施行細則 國立成功大學適用勞動基準法人員給假一覽表（111.1.18） 國立成功大學職員差勤管理要點（112.4.26） 國立成功大學教職員工差假補充規則（109.2.26） | embedded | 2026-01-03 03:28:17 |
| 3317 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 待遇 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為人事室的網頁內容) 待遇 國立成功大學專案工作人員待遇支給標準表（115.1.1） 國立成功大學專案工作人員待遇支給標準表（114.1.1） 國立成功大學專業經理人進用資格及薪資支給標準表（111.1.1） 國立成功大學財務處專業經理人進用資格及薪資支給標準表（111.1.1） 國立成功大學博士後研究人員研究費支給標準表（114.1.1） 國立成功大學聘僱人員採計曾任年資提敘薪級原則（113.1.1） | embedded | 2026-01-03 03:28:34 |
| 3318 | https://pers.ncku.edu.tw/p/405... | 進用法規 - NCKU, 成功大學-人事室 | (以下為國立成功大學 人事室的網頁內容) 進用法規 國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則 國家科學及技術委員會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項 國立成功大學校務基金進用專案工作人員實施辦法（114.11.26） 國立成功大學進用博士後研究人員實施要點（114.9.17） 國立成功大學校務基金進用專業經理人實施辦法（114.9.17） 國立成功大學校務基金進用專業經理人簽辦表 國立成功大學學生兼任研究助理管理暫行要點 | embedded | 2026-01-03 03:28:50 |