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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
官田區公所 ～ 善化區公所 |
法律諮詢服務時段：星期五 ( 每月第 1 、 3 、 5 週 ) 14:00-16:00；電話：5791118；地址：隆田里中山路一段 132 號
法律諮詢服務時段：星期六 ( 每個月第 4 週 ) 09:30-11:30；電話：5761001；地址：大內里 1 號
法律諮詢服務時段：星期五 ( 每月第 2 、 4 週 ) 17:30-19:30；電話：7832100；地址：華宗路 313 號
法律諮詢服務時段：星期三 ( 每月第 2 、 4 週 ) 14:00-16:00；電話：7942104；地址：忠興里 190 號
法律諮詢服務時段：星期三 ( 每月第 1 、 3 週 ) 18:30-20:30；電話：5837226；地址：建國路 190 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
新市區公所 ～ 楠西區公所 |
法律諮詢服務時段：星期四 ( 每月第 1 、 3 週 ) 15:30-17:30；電話：5994711；地址：中興街 12 號
法律諮詢服務時段：星期六 （每月第 4 週） 15:00-16:30；電話：5751615；地址：中正路 309 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
後壁區公所 ～ 佳里區公所 |
星期：星期一（每月第 2 、 4 週）；時間：13:00-14:00；電話：6872284；地址：後壁里 129 號
星期：星期五（每月第 2 、 4 週）；時間：14:00-16:00；電話：6872284；地址：後壁里 129 號
星期：星期五（每月第 1 、 3 週）；時間：13:00-14:00；電話：6872284；地址：後壁里 129 號
星期：星期五（每月第 2 、 4 週）；時間：09:30 -11:30；電話：7872611；地址：大埕里 377 號
星期：星期六 ( 每月第 1 、 2 、 3 週 )；時間：09:00 -11:00；電話：7222127；地址：忠孝路 5 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
安定區公所 ～ 新化區公所 |
星期：星期三 ( 每月第 1 、 2 、 3 週 )；時間：09:00-11:00；電話：5921116；地址：安定里 59 號
星期：星期一（每月第 2 週）；時間：14:00-16:00；電話：6855102；地址：三民路 381 號
星期：星期五（每月最後 1 週）；時間：14:00-16:00；電話：6855102；地址：三民路 381 號
星期：星期四 ( 每月第 1 、 2 、 3 週 )；時間：14:30-16:30；電話：7952601；地址：文化路 1 號
星期：星期六 ( 每月第 3 週 )；時間：09:00-11:00；電話：5731611；地址：中正里 171-4 號
星期：星期六；時間：09:00-11:00；電話：5905009；地址：中山路 130 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
山上區公所 ～ 仁德區公所 |
星期：星期五 ( 每月第 2 、 4 週 )；時間：15:00-17:00；電話：5781801；地址：南洲里 325 號
星期：星期一（每月第 2 週）；時間：15:00-16:30；電話：5741141；地址：中正路 27 號
星期：星期六 （每月第 4 週）；時間：13:00-14:30；電話：5741141；地址：中正路 27 號
星期：星期六 ( 每月第 1 、 3 週 )；時間：09:00-11:30；電話：2704211；地址：中正路三段 5 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
關廟區公所 ～ 東山區公所 |
工作日：星期五；時間：14:00-17:00；編號：5950002；地址：香 洋 ⾥ 中 正 路 998 號
工作日：星期三 ( 每月第 1 週 )；時間：14:30-17:00；編號：5941326；地址：崎 頂 ⾥ 新 市 仔 103 號
工作日：星期五；時間：12:00-13:30；編號：6982001；地址：中山路 202 號
工作日：星期五 ( 每月第 2 、 4 週 )；時間：14:00-16:00；編號：5771513；地址：南化⾥ 230 號
工作日：星期五 ( 每月第 1 週 )；時間：09:00-11:00；編號：7862001；地址：北門⾥ 108 號
工作日：星期五；時間：09:30-11:00；編號：6802100；地址：東山⾥ 225 號 |
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國立成功大學員工協助方案EAP工作計畫 |
2026-01-13 |
鹽水區公所 ～ 新營區公所 |
工作日：每週五；時間：14:00-16:00；編號：6521038；地址：水仙⾥中山路 47 號
工作日：每週四；時間：14:00-15:00；編號：6221247；地址：士林⾥柳營路 2 段 59 號
工作日：星期⼀、三、五；時間：14:00-16:00；編號：6322015；地址：中正路 30 號；工作日：每週四；時間：15:00-16:30；編號：6322015；地址：中正路 30 號 |
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國立成功大學推動教職員工協助方案處理層面流程圖 |
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流程標題 ～ 備註 |
國立成功大學推動教職員工協助方案處理層面流程圖
問題發現
員工自我申請
員工需求調查（需求調查表）
心理健康、醫療保健、福利服務窗口
問題評估
教育訓練、工作權益
人事室
理財規劃、法律諮詢
提供服務
問題協助生其工作健康、生活、其他康
滿意度調查與後續追蹤（滿意度調查表）
回饋機制
調查結果作為教職員工協助方案改進之依據 |
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2026-03-21 15:18:36 |
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國立成功大學教職員工協助方案滿意度暨需求調查表 |
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國立成功大學人事室員工協助方案資料保存及調閱參考原則 |
2013-04-02 |
## 國立成功大學人事室員工協助方案資料保存及調閱參考原則 ～ ## 三、資料保存規定： |
- ( 一 ) 行政院 102 年 4 月 2 日院授人綜字第 1020029524 號函核定之 「行
- 政院所屬及地方機關學校員工協助方案」 。
- ( 二 ) 教育部及所屬機關 ( 構 ) 學校員工協助方案實施計畫。
- 二、員工協助方案（下稱本方案）承辦單位應妥善保管協助方案產出之 資料，包含諮詢紀錄、錄音或錄影及測驗資料、問卷及其它相關的 書面或電子資料等。
- ( 一 ) 本方案產生之資料需密件收存。
- ( 二 ) 本方案產生之資料至少保存 10
- 年。
- ( 三 ) 除法律規定外，當事人有權要求刪除其協助方案之所有資料。 |
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2026-03-21 15:20:40 |
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國立成功大學人事室員工協助方案資料保存及調閱參考原則 |
2013-04-02 |
## 四、資料調閱規定： |
- ( 一 ) 當事人查閱 : 未涉及他人資料情況下當事人有權查詢或閱覽其
- 協助方案之個人紀錄，保管單位不得拒絕。
- ( 二 ) 相關資料不得提供給其他單位或他人，且不得進行目的外之利 用。但以下事項除外：
1. 依經法律程序或法律明文規定。
2. 為免除當事人之生命、身體、自由上之危險。
3. 為防止他人權益之重大危害。
4. 當事人書面授權同意。 |
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國立成功大學整合教職員工協助方案暨性騷擾及職場霸凌被害人防治服務資源一覽表 |
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2026-03-21 15:20:59 |
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國立成功大學身心障礙教職員工職場資源彙整表 |
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e95557eac204ffe8fb463bf02dc030cf.pdf |
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國立成功大學教職員工心理諮商費用補助費申請表 |
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MentalHealthSubsidyApplicationFormforFacultyandStaff |
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一週情感紀錄表 |
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0a0cf3adcdcab1df884fda0980ad2e75.pdf |
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2026-03-21 15:21:27 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
主旨：本校為推動自主健康管理並維護本校同仁身心健康，請轉知貴屬同仁 踴躍參加本校附設醫院提供之「教職員工優惠健康檢查」 ，請查照。 |
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2026-03-21 15:24:06 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
## 說明： |
- 一、 旨揭教職員工優惠健康檢查之適用對象為本校教職員工，相關健檢項 目及注意事項，請參閱「國立成功大學教職員工優惠健檢項目」 （附 件1） ，及「國立成功大學醫學院附設醫院健檢注意事項」 （附件2） 。
- 二、 另依「公務人員一般健康檢查實施要點」 、 「中央機關（構）員工一般 健康檢查補助基準表」之規定略以，符合「法定編制內依法任用、派 用及聘任之人員」 、 「工友(含技工、駕駛)」等且年滿40歲以上(前一 年度12月31日止滿40歲)之編制內教職員工，可每2年申請補助1次健 康檢查費用，以4,500元為限，低於4,500元以實際金額核銷，申請前 開費用請於受檢當年度12月31日前填寫 「40歲以上公教人員健康檢查 補助費申請表」 （附件3） ，並黏貼醫院正本收據。參加健康檢查者得 以公假登記，並以一日為限。 |
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2026-03-21 15:24:06 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
流程標題 ～ 步驟 4：四肢血流探測及壓力測量 |
國立成功大學教職員工優惠健檢項目
健檢項目分為三類人員：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。每類人員需完成的檢查項目列於下表。
適用於：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。檢查內容包括：既往病歷、工作經歷、自覺症狀、呼吸、血液檢查。
適用於：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。檢查項目：心電圖 EKG（1600101）。
適用於：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。
適用於：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
步驟 5：血液、尿液及影像檢查項目 |
適用於：原公務員（女）、原公務員（男）、新增公務員（女）、新增公務員（男）。檢查項目包括：尿素氮、肌酸酐、尿酸、總膽固醇、三酸甘油脂、高密度脂蛋白膽固醇、天門冬氨酸轉氨酶、丙氨酸轉氨酶、總膽紅素、空腹葡萄糖、α胎蛋白、癌症抗原125、前列腺特異抗原、B型肝炎表面抗原、B型肝炎表面抗體、C型肝炎病毒抗體、全套血球計數（含 PLT）、白血球分類計數、尿糖、膽紅素、潛血、蛋白、酮體、酸鹼、尿常規檢查（含尿沈度、尿膽元、白血球酯酵、比重、尿沈渣）、潛血反應、胸部 X 光正面、胚胎致癌抗原、腹部超音波檢查（肝、膽、脾、胰、腎）、糖化血紅素、白蛋白/球蛋白、乳酸脫氫酶、癌症抗原199、抗 B 型肝炎核心抗原抗體、抗 B 型肝炎核心抗體、抗體、甲狀腺刺激素放射免疫分析、游離甲狀腺素放射免疫分析、游離 T4 分析。 |
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2026-03-21 15:24:06 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
備註 |
健檢費用及適用年齡等資訊：元人元人 3,5003,500/4,500/4,500/優惠價元人/「適用未滿歲人員」40「適用未滿歲人員」用年滿4歲人員「適用年滿歲人員」40040。 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
國立成功大學教職員工健檢注意事項 |
113 年 3 月
- 1、為維護健檢品質，每日限額5名，一律採預約制，並請於門診大樓1樓轉介 中心辦理報到手續。
- (4)請攜帶健保卡及員工識別證。
- 2、每日名額有限並採預約制，為免向隅，請您先行預約掛號(初、複診皆可，受 理5週內未額滿之預約掛號)，預約方式:
- (1)網路預約掛號（網址:http://www.hosp.ncku.edu.tw）
- 科別:40 歲以上公務員體檢
- (2)門診大樓1樓轉介中心預約掛號。
- (3)人工預約掛號專線：06-2353333，週一至週五 上午7：30~下午17：30
- (4)成大 e 療通 APP
- (1)報到時間：週一至週五上午8:13至09:00
- (2)健檢時間：週一至週五上午8:30至11:30
- (3)費 用：3,500 元或 4,500 元(現場繳費) |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
3、注意事項： |
- (1)因超音波檢查及驗血須禁食12小時（超音波前6小時勿喝水） ，務必完 成抽血及超音波檢查後才得進食 （超音波檢查時段將視當日全院受檢人 數機動安排，請耐心等候） 。
- (2)如您因故未完成所有檢查項目而先行離開，則須依本院正常作業同意另 排時間做超音波檢查。
- (3)如尚未輪到醫師身體檢查，請先向家醫部體檢櫃檯服務人員拿相關檢查 單，可先至各檢查單位完成檢查後，再回家醫部進行醫師身體檢查。
- A、抽血櫃檯需預排號碼抽血及尿液檢查(因本院抽血人數眾多，須依 抽血編號進行抽血)。
- B、心臟生理檢查室做心電圖檢查(2樓門診健康檢查中心246診檢查 室)。
- C、影像醫學部進行腹部超音波(2樓門診健康檢查中心243、245診檢 查室或住院大樓1樓)及胸部X光檢查(門診大樓1樓)。
- D、四肢血流檢測及壓力測量，地點在2樓門診健康檢查中心242診檢 查室。
- (4)體檢結束，報告將於2週左右郵寄給受檢人。 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
流程標題 ～ 備註 |
國立成功大學醫學院附設醫院健康檢查流程
健康檢查流程依當日現場人數，由護理人員進行分流。
抽號碼牌。
前往健康檢查中心體檢辦理報到。
醫師進行身體理學檢查及問診。
四肢血流檢測壓力測量。
持超音波胸部光檢查單至影像醫學部櫃檯報到。
持心電圖檢查單至心臟生理檢查室報到。
病理部抽血、驗尿及糞便檢查：抽血櫃台登記處報到。
完成體檢離院。
如有疑問，請與轉介中心聯絡。註：如符合申請公務人員每年補助元或元者，請自行持收據向學校辦理請款作業。 |
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2026-03-21 15:24:06 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
國立成功大學 年度40歲以上教職員工健康檢查補助費申請表 |
申請人單位
職稱
姓 名
身分證字號
出生
日期 年 月 日 郵局帳號
檢 查 地 點
檢 查 日
期 年 月 日
申 請 補 助 金 額 新臺幣 仟 佰 拾 元 整
核 准 補 助 金 額 (申請人請勿填寫)
新臺幣 仟 佰 拾 元 整 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
健康檢查繳費收據正本黏貼處 |
- 附 (三)依聘用人員聘用條例、行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦 法進用之聘僱人員，且於本校連續服務滿一年。
註
- 一、申請健檢對象，為前一年度12月31日止滿40歲之下列人員：
- (一)法定編制內依法任用、派用及聘任之人員。
- (二)工友(含技工、駕駛)。
- 二、年度內留職停薪者於復職薪後始得申請本項健康檢查補助。若於年度內退休 之人員，仍得列為受檢對象，惟應於退休前完成檢查。
- 三、參加健康檢查人員得以公假登記，並以一天為限。
- 四、本項健康檢查以每二年申請一次為限。
- 五、檢查費用每人新臺幣4,500元之額度內覈實給予補助，如有超出，由申請 人自行負擔。
六、健康檢查費用由受檢人員先行負擔，於完成健康檢查後，填寫補助費申請 表並檢附醫療院所或機構之健康檢查繳費收據正本，向人事單位申請補助， 最遲於受檢當年度12月31日前提出申請。
人
事
單
位 主
計
單
位
校 長
(依分層負責授權人事室決行)
預算科目:
- [ ] □510301 教學研究及訓輔成本 -傷病醫藥費1803
- [ ] □515001 管理及總務費用 -傷病醫藥費1803
憑證編號:
傳票編號:
領
據
茲收到 國立成功大學發給 40歲以上教職員工健康檢查補助費 新臺幣 仟 佰 拾 元 整
具領人： （簽章）
中華民國 年 月 日 |
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教職員工健康檢查優惠通知 |
2024-03-04 |
體 ( 健 ) 檢資料蒐集同意書 ( 含指定日期 ) |
為符合「職業安全衛生法」，本人同意成大醫院逕將本人於
11 2
年
月
日之體（健）檢報告提供國立成功大學
「環境保護暨安全衛生中心 衛生保健組」辦理健康管理業務 之用。
敬致
國立成功大學
國立成功大學醫學院附設醫院
同意人簽章：
身分證字號：
所屬單位： 室 / 處 / 院 / 中心
組 / 科 / 系 / 所 / 中心
職 稱：
連絡電話：
日期： 年 月 日
填寫說明：體 ( 健 ) 檢資料蒐集同意書︰若有塗改，請本人在塗改處旁簽名。
本聯： |
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國立成功大學員工子女非營利幼兒園員工子女新生入園招生簡章 |
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招生簡章 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
## 性別平等教育法修法重點 |
112 年 7 月 13 日 |
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2026-03-21 15:26:29 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
## 性別平等教育法 ～ ## 93年制定歷經5次修正施行逾19年 |
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2026-03-21 15:26:29 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
## 現行 規定 |
- 明定學習環境及學校課程教材落實性別平等教育
- 中央、地方、學校均設置性別平等教育委員會
由性平會處理性別事件，得成立調查小組
- 調查程序嚴謹：
知悉疑似 24小時通報
違反有罰則
申請 調查
任何人都可 向學校檢舉 3日內交性平會 20日內回復受理
性平 調查
專責性平會2個月 完成調查，必要 時最多可延長2個 月
結果 通知
調查完成2個月內 議處並通知結果
申復 程序
接獲通知20日內 提出
- 保護當事人受教權，學校提供心理輔導、保護措施或其他協助 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
步驟 1 ～ 步驟 4 |
本次法規適用範圍再擴大
修法學校輔導機制不漏接
事件調查機制再加嚴
行為人處置措施加嚴 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
流程標題 ～ 範圍說明 |
法規適用範圍再擴大
現行修正後範圍：軍警矯正學校、公私立各級學校；權益主張者、實際照顧者、學生、法定代理人；態樣違反與性或性別有關的專業倫理行為，包括性侵害、性騷擾、性霸凌。 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
流程標題 ～ 步驟 3 |
學校輔導機制
學校應提供心理輔導、保護措施、法律協助、社福資源轉介服務及其他協助。
現行修正後，維持保證校園當事人受教權。
學校提供心理輔導及協助機制，涵蓋其他法規性別別事件的學生受害者。 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
流程標題 ～ 步驟 11 |
事件調查機制再加嚴
知悉申請性平結果，申復通報調查調查通知程序。
任何人皆可向學校檢舉疑似事件。
專責性平會在 2 個月內完成調查。
必要時調查完成後，於 20 日內提出調查結果。
在 3 日內將調查結果交給性平會。
若違反規定，將處以罰則。
學校主管機關監督行為人為校長、教職員工，吹哨者保險機制。
調查小組全部行為人為校長，並可外聘 1 名專業人員。
處理中適法監督、糾正由學校主管機關關正。
若校長涉案於調查期間違法或不當，主管機關可調整或停止其職務。
性平會直接審議調查結果。 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
流程標題 ～ 備註 |
行為人處置措施加嚴
現行修正後申誡、記過、解聘、停聘、行為人懲處維持不續聘、免職等
行為人接受心理輔導及向被學校及主管向被害人道歉處置導入修復式正義或其他害人道歉、8小時性平課程機關處置輔導策略，促進修復關係等其他措施
被害人得請求新增行為人為校長、教職員工， 被害人得向法院請求懲罰性賠償金
懲罰性賠償金：教職員工損害額1至3倍；校長損害額3至5倍。
人6 可能為參考資料或註腳。 |
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性別平等教育法修法重點 |
2023-07-13 |
後續配套措施 ～ 步驟 5 |
後續配套措施
性別平等教育法修正配合修正相關子法
性別平等教育法施行細則、教師法及教師法施行細則、校園性侵害性騷擾性霸凌防治準則、涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法、教育部性別平等教育委員會設置要點、地方政府自治法規、各級學校章則
地方政府及各級學校教育宣導教育訓練規劃
新進教師及教職員工在職訓練
增加調查人員培訓課程內容及場次 |
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性別工作平等法修法重點 |
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流程標題 ～ 步驟 9 |
性別工作平等法修法重點
現況新制
最高負責人處罰
有性騷擾行為人 → 建立公權力介入；沒有性騷擾行為人 → 向外部申訴
外部申訴管道
雇主採取查由地方主管機關不服公司調處理不妥 → 必要處置查直接進行調再申訴；否則 → 加重懲罰性賠償
最高負責人為對象懲罰性賠償處罰
沒有處罰性騷擾行為人
性騷擾之負責人最高負責人3-5倍損害額
權勢型性騷擾情節重大 利用權勢者1-3倍損害額
查→調時得暫時停職
強化雇主防治明定防治義務 收到性騷擾申訴 防治意識及責任意識不足以利雇主採行通知地方主管機關1-0-2-9人公司應訂定性騷擾申訴管道 |
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性別工作平等法修法重點 |
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步驟 10 |
政府與雇主協力提供或轉被害人保護申訴負責人期間不知權益介諮詢、醫療或心理諮商設置申訴專線及扶助可申請留停不敢申訴處理、社會福利資源及其查證屬實補付工資他必要之服務 |
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明確化職場校園公共場所性騷擾適用三法之範圍 |
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2025/1/12下午5:44公文列印 |
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