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CampusTourStations |
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第九站:規劃與設計學院 工業設計學系 |
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國立成功大學校園環境美化綠化暨清潔競賽辦法 |
2018-01-10 |
前言/總則 ～ 第五條 |
國立成功大學校園環境美化綠化暨清潔競賽辦法
本辦法依據本校第五七七次主管會報決議訂定。為改善本校校園環境
，加強美化、綠化暨清潔工作，提供教職員工生最佳之教學、研究、
處理公務與求學之環境。
本競賽每學期（五月底及十一月初）各舉辦一次。各學院每學期應先
行舉辦初賽，並將初賽評比結果送總務處提校級競賽時參考。
校級競賽之評比，由校長就各院所屬單位抽籤決定參與競賽單位，並
親率教務長、學務長、總務長及各學院院長擔任評比。取前三名，於
適當集會頒發業務費獎勵，評獲一、二、三名分別為八萬元、六萬元、
五萬元之獎勵。
各學院參加校級評比之單位，獲校級前三名者，一年免參加校級評比。
本辦法經主管會報決議通過後實施，修正時亦同。 |
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荔枝椿象分布與生態研究 |
2021-08-01 |
前言/總則 |
1 2 3 4
荔枝椿象喜愛在三、四月 龍眼大小年，
荔枝椿象從哪裡來? 低海拔地區龍眼分布廣泛 龍眼樹開花結幼果時大量造訪 荔枝椿象也有大小年
荔枝椿象(Tessaratoma 圖3. 龍眼果實似龍目， 農業區矮化龍眼植株低 107年調查結果顯示，二月底回暖後就能看到荔 影影響響族族群群密密度度兩兩大大關關鍵鍵因因素素：：
papillosa)屬半翅目 古詩云「圓如驪珠，赤 於2~3公尺，較易管 枝椿象集結危害龍眼樹紅嫩枝葉等，然而三
若金丸，肉似玻璃，核 暖暖冬冬及及梅梅雨雨
(Hemiptera)、荔椿科
如黑漆」。
(Tessaratomidae)，為
見散生或雜木林龍眼老欉， 交配，並開始發現一些綠卵。四月大量成蟲出現在其盛
荔枝及龍眼常見的害 龍 眼是重要的蜜源植物，尤其臺灣人特別鍾愛龍眼 寒流，荔枝及龍眼開花量豐，龍眼蜜產量足，但荔枝椿
因其高度動輑超過10公尺， 開的黃花及幼果旁，此時在花果序上已能見到若蟲，並
蟲，分布於泰國、越南、寮國、香港
蜜，所以園區內或幾株龍眼樹下常見蜂農擺放蜜 象族群密度也較高。相對的，108年首兩月平均日溫超 |
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荔枝椿象分布與生態研究 |
2021-08-01 |
前言/總則 (續) |
若要採收果實或噴藥管理將 於樹下聞到明顯椿象臭味，五月結中型果時荔枝椿象成
及中國等地，遲至1997年首次在金門發
蜂蜂箱，然而龍眼開花結果經常有大小年之別，尤其近 過16℃為暖冬，無寒流，致使荔枝、龍眼開花結果少而
具有一定難度，故多採不管 蟲數量就開始下降
現，2009年則首次在臺灣高雄發現，目前除澎湖縣尚 未發現、臺東縣、花蓮縣零星分布外，已經在臺灣各 理或極粗放的經營方式。生 數已羽化為下一代腹部雪白的褐色新成蟲 (如圖4、7)，
年來受到氣候暖化影響，冬季的低溫或寒流發生情形愈 歉收，龍眼蜜也幾乎無收，又加上108年梅雨季前後雨量
來愈少，造成龍眼經常抽花穗不足，或發生部分花芽轉 充沛，若蟲及成蟲個體感染蟲生真菌死亡情形增加，使
縣市普遍發生，其寄主植物主要為無患子科(Sapinda- 產果實多做成龍眼乾俗稱「 六月開始進入龍眼熟果期後尚未性成熟新成蟲數量超越 |
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荔枝椿象分布與生態研究 |
2021-08-01 |
前言/總則 (續) (續) |
ceae) 植物包含荔枝 (Litchi chinensis)、龍眼 (Dimo- 桂圓」，極少數以鮮果形式 了交配多次的橘色老成蟲，老成蟲 (如圖5)身體出現許 葉芽之沖梢現象，進一步造成結果率不佳，不僅影響 得該 (108) 年度荔枝椿象族群數量亦受到衝擊而大幅減
carpus longan)、無患子 (Sapindus mukorossi) 及臺 龍眼果實收成，也衝擊龍眼蜜的採收。以107與108年 少，與107年4~12月同期龍眼樹上荔枝椿象成蟲族群數量
販售，一旦發生荔枝椿象危 多黑斑並逐漸凋零。龍眼果實大約在七月至八月採收，
灣欒樹 (Koelreuteria henryi) 等四種喬木。 為例，兩年冬季低溫溫度有明顯差異，107年初有兩次 具明顯差異。
害，往往族群密度甚高，樹 新成蟲此時幾乎全部躲在葉背棲息，度過漫長的夏、
4 5
圖4~5.
花果
紅嫩枝葉並開花結幼果，常吸引荔 枝條
41%
枝椿象前來交配或吸汁，荔枝椿 38%
象粗短口針多直接插入花芽、葉
107年龍眼樹
芽、嫩枝、花柄或果柄，而非刺
荔枝椿象成蟲分布調查
進花果或樹幹。 |
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荔枝椿象分布與生態研究 |
2021-08-01 |
前言/總則 (續) (續) (續) |
葉
圖6~7. 大量椿象成蟲或若蟲集中刺
21%
吸樹汁，雖不致造成植株死亡，
但常造成局部枝條枯萎，並將可
能影響果實收成。
枝條 葉
55% 29%
108年龍眼樹
荔枝椿象成蟲分布調查 花果
16%
10 11
圖8~9. 107年(上)及108年(下)荔枝椿象成蟲在龍眼樹上出現部位之
圖10~11. 108年梅雨季前後，大量荔枝椿象若蟲及成蟲感染蟲生真菌而死亡僵直掛在樹上，蟲體內白色黴菌從觸角、足、胸腹部等節間或氣孔、臭腺
百分比。
圖1. 龍眼為常綠喬木，在農業區為矮化集約式經營經濟作物。
圖2. 在非農業區的低海拔山丘或平地老聚落、廟宇、公園等地極為常
6 7 下降，也衝擊整體族群數量而大幅減少。
見無人管理之高聳散生植株。 |
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00db709374cc7931ab9411232ed64cd8.pdf |
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國立成功大學執行校區車輛超速違規處理注意事項 |
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汽車充電樁使用教學 |
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前言/總則 |
汽 ⾞ 充 電 樁 使 ⽤ 教 學
1 1 3 . 1 1 事 務 組 制 |
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汽車充電樁使用教學 |
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⼀ 、 ～ 三 、 |
( 1 ) 須 ⾄ 事 務 組 先 辦 理 充 電 儲 值 卡 ， 每 張 ⼯ 本 費 新 臺 幣 1 0 0 元 整 ，
( 2 ) 電 動 汽 ⾞ 充 電 收 費 ， 每 度 電 收 費 新 臺 幣 8 元 整 。
( 3 ) 充 電 樁 使 ⽤ 時 轉 儲 ⼀ 次 2 0 0 元 ( 按 ⼀ 次 2 0 0 元 、 按 兩 次 4 0 0 元 . . . 依 此 類 推 )
儲 值 卡 的 儲 值 ⾦ 額 若 低 於 2 0 0 元 無 法 ⽤ 充 電 樁 ， 使 ⽤ 時 請 注 意 餘 額 。
⾞ 輛 未 依 規 定 停 放 在 停 ⾞ 區 、 格 位 、 專 ⽤ 停 ⾞ 位 ，
或 未 有 充 電 ⾏ 為 停 放 於 電 動 ⾞ 充 電 停 ⾞ 位 。
經 開 ⽴ 違 規 罰 單 ， 須 繳 納 罰 款 新 臺 幣 6 0 0 元 整 。
違 規 停 放 情 節 嚴 重 者 ， 予 以 加 鎖 ， 開 鎖 費 新 臺 幣 2 0 0 元 整 。
設 備 如 有 問 題 ， 請 撥 打 校 內 分 機 5 0 5 4 7 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
光復校區7處
◆光復前機車地下停車場 ◆管院機車地下停車場 ◆管院崗哨 ◆雲平機車平面停車場 ◆雲平機車地下停車場◆都計機車地下停車場
◆修齊機車地下停車場 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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表單資訊 |
校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖
成功校區5處
◆三系館機車地下停車場 ◆海工機車平面停車場 ◆成功前機車地下停車場 |
2 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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表單資訊 ～ 自強 |
校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖
自強校區4處
◆自強北機車平面停車場 ◆奇美機車地下B1停車場 ◆奇美機車地下B2停車場 ◆航太機車平面停車場
校區：4處 |
3 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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表單資訊 ～ 成杏 |
校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖
成杏校區3處
◆成杏機車平面停車場
校區：校區；3：3；處：處 |
4 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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前言/總則 ～ 勝利 |
校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖
勝利校區2處
◆勝後機車平面停車場
校區 2 處 |
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國立成功大學校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖 |
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前言/總則 |
校區機車停車場防竊警示牌設置示意圖
敬業校區1處
◆敬業機車平面停車場 |
6 |
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國立成功大學大型重型機車停車引導圖 |
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國立成功大學 ～ 總務處事務組 50547 秘書室駐衛警察隊 66666 |
大型重型機車停車引導圖
7
光復前門地下停車場：4格
1
修齊大樓地下停車場：3格
2
2
5
3 成功前門地下停車場：4格
三系館地下停車場：10格
4
5 理學大樓地下停車場：11格 4
6 奇美樓地下停車場：6格
1
6
7 生科大樓地下停車場：3格 3
校內聯絡分機
111.10制 |
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國立成功大學大型重型機車停車引導圖 |
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前言/總則 |
國立成功大學
大型重型機車停車引導圖
2
1
1
2
111.10制 |
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國立成功大學大型重型機車停車引導圖 |
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前言/總則 |
國立成功大學
大型重型機車停車引導圖
5
3
4
3
4
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111.10制 |
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國立成功大學大型重型機車停車引導圖 |
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前言/總則 |
國立成功大學
大型重型機車停車引導圖
7
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111.10制 |
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a95a44617fc6ce5bc0fafa4311121b3e.pdf |
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5f29b7200d3653b2bf0b7c307272069b.pdf |
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未命名文件 |
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前言/總則 ～ 三、辦公時間之規定： |
國立成功大學實施彈性上班差勤管理要點
97.07.16第659次主管會報修訂
為實施電腦化差勤管理及兼顧同仁實際上、下班之需要，特訂定本要點。
本校全體職員、新制助教、已納入勤惰管理之舊制助教。
(一）一般上班時間：自上午 8 時至下午 17 時，每日上班時數須足 9 小時，
累計值勤加班時間於寒、暑假等期間補休。
（二）彈性上班時間：上午彈性簽到時間自 7 時 30 分至 8 時 30 分，下午彈
性簽退時間自 16 時 30 分至 17 時 30 分，每日上班時數須足 9 小時，
累計值勤加班時間於寒、暑假等期間補休。
（三）辦公時間由單位主管視業務需要依前項彈性上班時間規劃調配。 |
3 |
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未命名文件 |
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四、上下班簽到退規定： ～ 五、請假規定： |
(一）每日於彈性上、下班時間內各上網簽到退一次，分別為上午上班及下
午下班；上班簽到時間開始計算足 9 小時後，始得上網簽退下班。
（二）請假、休假或出差，應事先至網路差假系統辦理請假手續並於奉核定
後始得離校；如因急病或緊急事故，可由同事或家屬親友代辦請假手
續，但應同時告知單位主管及人事室或事務組。
（三）凡於上班時間後到勤或提前退勤者，均應依實際到校或離校時間簽
到、退，俾便據以辦理請假手續。
（四）忘記（漏）簽到、因公外出無法返校或因系統故障等因素致未能簽到
退時，應自行填報「未、漏簽到退證明單」，請服務單位主管核章後
送人事室或事務組登錄。
（五）上班後公出者，應填寫「公出登記簿」經單位主管核章後始得離校。
（六）簽到退須親自為之，若發現有代簽到退情事，代人簽到及被代簽到者，
將依規定簽處，並列冊送單位主管做為年終考核參考。
(一）全日請假：分別按一般上班時間（上午 8 時至下午 17 時）辦理請假
手續。
（二）半日請假：
1.上午請假：按一般上班時間（上午 8 時至 12 時）辦理請假手續；上
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未命名文件 |
0000-00-00 |
午請假者，其當日下午之上班時間不再實施彈性上班。 ～ 十一、本要點經主管會報通過後實施，修正時亦同。 |
2.下午請假：以當日彈性上班時間內簽到上班，算足 4 小時上班時間 後，始得簽退下班，下午按一般上班時間（下午 13 時至 17 時）辦理 請假手續。 （三）按小時請假：依實際請假時數計算，不滿 1 小時者，以 1 小時計算。
（一）本要點實施後各單位應嚴格管制加班，如確因業務需要須在上班時間以外延長工作者，應由一級單位主管事先覈實指派並填送加班申請單，每人每日以不超過 4 小時為限，例假及國定假日以不超過 8 小時為限，並經核准後始得加班。加班除特殊原因經專案核准申請加班費者外，一律以補休為原則。 （二）加班結束時應填寫「加（值）班簽到表」，俾便查核加班時數。
（一）寒、暑假期間上班方式，另依本校寒、暑假期間彈性上班相關規定辦 理。 （二）各單位如因業務特殊需要，其所屬人員上、下班時間得專案簽准後據 以辦理。 （三）為免影響教學，應簽到退人數 1 人以下之教學單位，不予實施彈性上班。
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國立成功大學工友退休準備金監督委員會設置要點 |
2014-02-26 |
前言/總則 ～ 九 |
國立成功大學工友退休準備金監督委員會設置要點
89年03月22日第140次行政會議通過
99年11月24日第162次行政會議修正通過
103年2月26日第171次行政會議修正通過
一、本要點依照「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」訂定之。
二、本要點所稱工友，係指本校編制內非生產性之技術工友﹝含駕駛﹞及普通工友。
三、本會定名為「國立成功大學工友退休準備金監督委員會」。
四、本會會址設於台南市東區大學路一號國立成功大學總務處。
五、本會設委員九人由工友與校方代表組成之，其中工友代表人數不得少於六人。
六、本會校方代表由總務長、主任祕書、主計室主任等三人兼任之。如職務變動則隨時
改派兼任之。
七、本會工友代表由工友直接選舉產生之。
八、本會工友代表之委員任期為三年，連選得連任，連任人數不得超過二分之一。依得
票數高低定之。票數相同者抽籤決定之。工友代表因故出缺時，依得票數高低，依序遞
補之，至任期屆滿為止。
九、本會置主任委員一人，綜理會務，由總務長兼任之；副主任委員一人，襄助主任委
員處理會務，由工友代表互選產生之。 |
1 |
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2026-01-26 03:02:39 |
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國立成功大學工友退休準備金監督委員會設置要點 |
2014-02-26 |
十 ～ 十六 |
十、本會置職員三人，由主計室、出納組、事務組等三單位主管就業務相關人員指派兼
任之。如承辦業務變動時則隨時改派兼任之。
十一、本會成立後，應即將成立日期及委員、職員名冊報請臺南市政府備查。委員、職
員有變動時亦同。
十二、本會委員、職員均為無給職。
十三、本會之任務如左：
（一）關於工友退休準備金暫停提撥之審議事項。
（二）關於工友退休準備金提撥數額之查核事項。
（三）關於工友退休準備金存儲及支用之查核事項。
（四）關於工友退休金給付數額之查核事項。
（五）其他有關工友退休準備金之監督事項。
十四、本會每三個月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議。會議主席由主任委員擔任
之。主任委員因故不能出席時由副主任委員代理之。
十五、本校工友退休依「勞動基準法」、「勞工退休金條例」及「工友管理要點」之規
定辦理。
十六、本會負責查核本校依工友每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內按月提撥之
工友退休準備金，以及負責審核本校於每年年度終了一個月內造具工友退休準備金提撥
及支出數額清冊。 |
1 |
pending |
2026-01-26 03:02:39 |
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國立成功大學工友退休準備金監督委員會設置要點 |
2014-02-26 |
十七 ～ 二十 |
十七、工友退休時，應由本校事務單位依照工友退休辦法規定，核計退休金，依行政程
序經由校長及本委員會主任委員簽署，始得支付之。
十八、本會因政府政策或本校決策廢除工友制度而解散時，其已提撥之工友退休準備金，
用以支付工友退休金。如有賸餘時，其所有權屬於本校。
十九、本要點未規定事項悉依勞動基準法及各相關法令辦理。
二十、本要點經行政會議通過報請臺南市政府核備後施行，修訂時亦同。 |
1 |
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2026-01-26 03:02:39 |
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國立成功大學工友工作規則 |
2019-10-16 |
第 一 章 總 則 ～ 第 二 章 僱 用 |
國立成功大學(以下簡稱本校)為明確規範勞雇雙方之權吏與義務，提高行政效率，爰依據勞動基準法第七十條之規定，訂定本規則。
本校與工友間一切權吏義務，悉依本規則規定辦理。本規則未規定者，適用勞動基準法、行政院頒布工友管理要點及其他相關法令之規定。
本規則所稱工友，係指本校年度預算員額內之技術工友〈含駕駛〉及普通工友。其工作依本校業務需要及勞動契約約定指派之。
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國立成功大學工友工作規則 |
2019-10-16 |
第 四 條 |
本校僱用之普通工友應注意其品德，並應具備條件如下：
一、國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
二、年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告，不致無法勝任所指派之工
作。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允
許。
三、經醫療院所體格檢查，體力足以勝任所指派之工作。
四、無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之
情形。
五、無學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項所列性侵害、性
騷擾或性霸凌行為之不得僱用情事。
技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長，經考驗合格。
工友應符合前二項僱用條件及第四條之ㄧ所定條件，並填具具結書， 如有違反，且構成勞動基準法所定終止勞動契約之要件者，得依法終
止勞動契約。
第四條之ㄧ 本校僱用工友，應符合就業服務法及臺灣地區與大陸地區人民關係條
例等相關規定。
校長於公務人員任用法第二十六條之一第一項各款所定期間內，不得
僱用工友。但屬他機關向本校商請移撥之同意，不在此限。本校僱用
工友，不得違反公職人員利益衝突迴避法之規定。
校長不得僱用其配偶及三親等以內血親、姻親為本校工友。本校副校
長及各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴 |
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前言/總則 ～ 第 九 條 |
避僱用。但在校長及各該主管接任以前僱用者，不在此限。
第 五 條 新僱之工友，應依勞雇雙方約定先予試用三個月，試用期滿經考評成績合格者，發給僱用通知書。
第 六 條 新僱之工友，在試用期間不能勝任工作或品行不端或試用成績不合格者，本校得停止試用，並依第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條等規定辦理。試用期間工資發給，以開始試用至停止試用之日為止。
第 七 條 新僱之工友，應簽訂勞動契約，並繳驗國民身分證、戶口名簿及學歷證件，及填繳下列表件：一、服務/離職證明書一份。
二、履歷表一份。
三、公立醫院或全民健康保險特約醫院出具之體格檢查表一份。
四、最近二寸半身相片二張。
五、郵局存簿、健保轉出證明、勞退金新舊制選擇、新進人員個人資 資料蒐集同意書及差假明細等影本各一份。
第 八 條 工友應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到、早退，無故離開工作
崗位。服務單位認有延長服勤之必要時，應依加班有關法令規定辦
請假應先向服務單位提出，經核准後送總務處事務組核備。
第 九 條 工友於上班時間應在指定處所工作或待命，不得聚眾嬉戲、酗酒、賭
博、高聲喧嘩。 |
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第 十二 條 ～ 第 十五 條 |
第 十二 條 接聽電話、詢答應對，均應謙和有禮。
第 十三 條 傳遞公文，對於文件內容，不得翻閱，並不得延誤時效；對於公物用
品，應妥為保管愛護，節約使用。
第 十 條 工友於上班時間或服勤時間不得兼職。但在不影響本職工作且經核准
者，得兼任不支領酬勞之職務。
工友於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。
工友應服從管理人員合法理之調度及長官指示，不得逃避推諉，並應
專心本職工作，除交辦任務外，不得從事外務或藉故在外遊蕩。
第 十一 條 執行職務時，儀容衣履要整潔、禮貌要週到、態度要和藹。遇有教職
員工生或來賓接洽詢問時，應親切接待，妥為說明，並立即通報。
第 十四 條 同事間要和睦相處，互助合作；不得爭吵、打架或謾罵、威脅。
工友應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行
為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
第 十五 條 不得洩漏本校業務機密，及對外發表批評本校之言論。
第 十六 條 不得攜帶法定違禁物品進入本校。
第 十七 條 不得從事任何破壞團體紀律，及影響本校聲譽之行為。 |
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第十七條之ㄧ |
第十七條之ㄧ 工友得加入政黨或其他政治團體，但不得介入黨政派系紛爭。
工友辦理事務時應維持中立，依據法令忠實執行職務，且不得從事下
列行為：
一、利用其身分或事務上之機會或方法，使他人加入或不加入政黨或 |
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前言/總則 ～ 第 十八 條 |
其他政治團體，或要求他人參加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動。二、 於上班或服勤時間，從事政黨或其他政治團體之活動。三、 利用其身分或事務上之機會或方法，為政黨、其他政治團體或擬 參選人要求、期約或收受金錢、物品或其他利益之捐助，或阻止 或妨礙他人為特定政黨、其他政治團體或擬參選人依法募款之活 動。四、 為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，動用行 政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關 活動，或在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政 政團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。五、 對於公職人員之選舉、罷免或公民投票，利用其身分或事務上之 機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使。工友違反前二項規定者，應按情節輕重，依本規則、勞動契約、平時考核及獎懲等相關規定處理之；其涉及其他法律責任者，依有關法律處理之。工友登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，得 依規定請事假或休假，長官不得拒絕。
第 十八 條 擔任駕駛工作者，應遵守道路交通規則及相關規定。並應對保管之車 輛善盡維護保養之責任。 |
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2019-10-16 |
第 十九 條 ～ 第二十五條 |
第 十九 條 工友每日上、下班應親至指定處所簽到、簽退或刷卡。但因工作性質 特殊，經校長核准者不在此限，但仍需逐日記載出勤情形。第 四 章 工 作 時 間
第 二十 條 工友每日正常工作時間不得超過八小時，於符合勞動基準法情況下，每週工作總時數得比照本校職員之規定。
第二十一條 本校工友上班時間比照職員之規定，其因工作需要有提前上班或延後 下班之情事者，得依延長工時有關規定辦理。如屬常態性或業務需要 者得依法採彈性上、下班。
第二十二條 工友上班時間因事、因病或因公外出，均應依規定請假或辦妥公出手 續。非因公外出，請假未滿一小時即返者，以請假一小時計。每四小 時作半日計，每八小時作一日計。
第二十三條 工友繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實施輪班制或工 作有連續性或緊急性者，本校得在工作時間內，另行調配休息時間。
第二十四條 工友工作採晝夜輪班制者，工作班次，每週更換一次，但經工友同意者不在此限。更換班次時，本校應給予工友至少應有連續十一小時之 休息時間。
第二十五條 女性工友在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予 減少。 |
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第二十六條 ～ 第二十八條 |
第二十六條 子女未滿二歲須工友親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，每日另給
哺(集)乳時間六十分鐘；每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小
時以上者，另給予哺(集)乳時間三十分鐘。哺(集)乳時間，視為工作時
間。
第二十七條 本校因業務需要，經工友及勞資會議同意後，得延長其工作時間如下：
一、工友一日不得超過四小時，一個月延長工作總時數不得超過四十
六小時。但經專案簽准者，得酌予延長之，延長工作時間一個月
不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。依前
開但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。
二、校長座車駕駛，其延長工作時間另依勞動基準法第八十四條之一
規定辦理。
第二十八條 因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，得將本
規則第二十條所定之工作時間延長之，並於延長開始後二十四小時內
報請主管機關備查。延長之工作時間，應於事後補給適當之休息。
第 五 章 請 假 與 休 假 |
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國立成功大學工友工作規則 |
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第二十九條 ～ 第 三十 條 |
第二十九條 工友每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
依勞动基准法第三十條之一規定變更正常工作時間者，工友每二週內
至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。
工友於休息日工作之時間，計入本規則第二十七條所定延長工作時間
總數。但因天災、事變或突發事件，有使工友於休息日工作之必要
者，其工作時數不受本規則第二十七條之限制，並應於工作開始後二
十四小時內報當地主管機關備查，且應於事後補給工友以適當之休
息。
第 三十 條 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞动节及其他中央主管機關指定
應放假日，均應休假。如因配合本校辦公時間及業務需要得調移之，
但應符合勞动基准法及其他相關之規定。 |
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2019-10-16 |
第三十一條 |
第三十一條 工友休假日數之計算，連續服務六個月以上未滿一年者，給休假三
日；服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿二年者，
第三年起，給休假十日；服務滿三年者，第四年起，給休假十四日；
服務滿五年者，第六年起，給休假十五日。服務滿六年者，第七年
起，給休假二十一日；服務滿九年者，第十年起，給休假二十八日；
服務滿十四年者，第十五年起，給休假三十日。
依前項規定給予之特別休假日數，工友得依勞动基准法施行細則第二
十四條第二項規定，於期間內行使特別休假權利。
第一項之特別休假期日，得由工友事先排定。但因業務急迫需求或工
友個人因素，得協商調整。 |
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前言/總則 |
工友申請特別休假，以時為單位。
特別休假期間工資照給。因年度終結或契約終止，未休完之特別休假
日數應發給特別休假未休工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方
協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日
量，按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 |
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第三十二條 ～ 第三十三條 |
第三十二條 工友有下列情形之一，並具有證明文件者，准予併計年資休假：
一、非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止勞動契約者，經機
關相互同意移撥或辭僱後再受僱者。
二、曾任軍職人員退伍或替代役退役者。
三、曾受僱為各機關（構）編制內職員、工級人員或依各機關學校團
體駐衛警察設置管理辦法進用者。
四、於中華民國六十四年十一月三日前，已擔任臨時工友，並於編餘
工友處理原則所定七十年六月三十日期限前，改僱為編制內工友
者。
五、曾任依聘用人員聘用條例，或行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦
法進用者，或行政院及所屬機關以外機關比照上開辦法規定約僱之
人員者。
六、曾任應徵召服兵役員工（包含職員及工友）職務輪代人員者。
前項各款人員於改僱為工友時年資未銜接者，得按受僱當月至年終之
在職月數比例，於次年一月起併計年資核給休假。
第三十三條 基於業務上需要，休假日經徵得工友同意不休假而於正常工作時間以
內照常上班工作時，原工資照給外，再加發一日工資或依工友意願選
擇補假休息。 |
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第三十四條 ～ 第三十五條 |
第三十四條 因天災、事變或突發事件，各該當工友有繼續工作之必要時，得停止
本規則第二十九條至第三十一條所訂工友之例假、休假及特別休假，
但應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。停止
之假期，除依規定加倍發給工資外，並應於事後補假休息。
第三十五條 工友除得依其他法規申請留職停薪外，其具有下列各款情形之一者，亦得申請留職停薪，並由本校考量業務狀況依權責辦理：
一、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍
奉。
二、配偶或子女重大傷病須照護。
三、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務，因公
務需要派赴國外工作，其期間在一年以上須隨同前往。
前項各款留職停薪期間，均以二年為限，必要時得延長一年。 |
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第三十五條 (續) |
第一項第一款及第二款所定重大傷病，應由本校依申請留職停薪工友
提出之中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證明文件， 參酌全民健
康保險法所定重大傷病範圍覈實認定。
工友因案涉訟被羈押，或經有罪判決確定而執行拘役或易服勞役或社
會勞動，致不能到工服勤者，除有勞動基準法所定終止勞動契約之情
事外，經以當年度事假及休假抵充後仍不足者，應予留職停薪，期間
至羈押、拘役、勞役或社會勞動執行完畢為止。但工友已符合退休條
件者，得依其意願辦理退休。 |
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前言/總則 ～ 第三十九條 |
留職停薪之工友，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但留職停薪無
確定期間或期間屆滿前，留職停薪原因已消滅者，工友應自原因消滅
之日起二十日內向本校申請復職，本校應於受理之日起三十日內通知
其復職。
工友未依前項規定復職或申請復職者，本校應於知悉後通知工友於十
日內復職。工友經通知後，逾期仍未復職者，本校得依勞動基準法相
關規定，終止勞動契約。
第三十六條 工友請假，除行政院另有規定外，於符合勞動基準法、性別工作平等
法規定下，比照公務人員請假規則及其相關規定辦理。但工友之祖父
母或其配偶之繼父母喪亡者，給予喪假六日。請喪假得以時計。
第三十七條 工友因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予
公傷病假，期間例假日不予扣除。
第三十八條 工友依法令規定應給公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。
第三十九條 工友請假時，應於事前填寫請假單，敘明理由及日期，經服務單位主
管核准後，方可離開工作崗位；但遇有疾病或緊急事故，得委託他人
代辦請假手續。辦理請假手續時，並得要求工友提出有關證明文件。 |
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第 四十 條 ～ 第四十三條 |
第 四十 條 工友具有下列情形之一者，應以曠職論，並按日扣除餉給總額：
一、無正當理由未辦妥請假手續擅離職守。
二、假期已滿仍未銷假。
三、請假有虛偽情事。
第四十一條 工友工資應按規定支給之，除法令另有規定外，均自報到之日起支，
離職之日停支。但死亡當月之待遇按全月支給。
第四十二條 工友之工餉，分本餉、年功餉，依各機關學校工友工餉核支標準表規
定核支。其係後備軍人轉業者，並依後備軍人轉任各機關學校工友提
支餉級標準表規定，於原任軍階提支級數範圍內，按年核計加級至本
餉最高級；如尚有積餘年資，且其年終考績考列乙等以上，則按年核
計加級至年功餉最高級。
第四十二條之一 工友延長病假期間，應給與餉給總額之全數。所稱餉給總額，包
括工餉、職務加給、技術或專業加給及地域加給。期間例假日不
予扣除。
第四十三條 工友工資於符合勞動基準法情況下，得配合本校職員發給之時間辦
理。 |
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2019-10-16 |
第四十四條 |
第四十四條 工友延長工作時間之工資依下列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之
一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分
之二以上。
三、因天災、事變或突發事件，依本規則第二十八條規定延長工作時
間者，按平日每小時工資額加倍發給。 |
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